Životní styl
Myslel jsi, že jsi hladký, když říkáš svému šéfovi, že all-inclusive resort v Dominikánské republice nemá solidní Wi-Fi.
"Je to Karibik, " řekl jsi těsně před ramenním ramenem, které jsi okamžitě vymazal.
Myslel jsi, že ti tvůj šéf věří. Skutečnost je však podobná krádeži kancelářských sponek a nezanechání dolaru ve fondu sody slámky, skoro všichni lhaní o tom, že na dovolené nebudou mít Wi-Fi. Dobře, ne každý, ale téměř polovina amerických pracovníků lhala svému šéfovi o špatném přístupu na internet během dovolené. To je podle indexu Allianz Global 2019 Vacation Confidence Index, který také zjistil, že tisíciletí to s největší pravděpodobností dosáhnou 59 procent, následovaný GenX -ers 49 procenty.
Zajímavé je, že generace, která se nejpravděpodobněji rozdá vysláním fotografií o dovolené do svých příběhů Instagramu, bude také pravděpodobně ležet na špatných Wi-Fi. Ale to není ani tady, ani tam.
"Většina pracujících Američanů se cítí pod tlakem, aby strávili svou dovolenou přiloženou k pracovnímu e-mailu, když bude možná potřebovat několik dní, než se odpojí, " řekl Daniel Durazo, ředitel marketingu a komunikace ve společnosti Allianz Global Assistance USA.
Allianz zjistil, že téměř dvě třetiny pracujících Američanů cítí, že je třeba na dovolené nahlížet do kanceláře, což je fenomén známý jako „e-mail se vplížuje“. A pouze osm procent uvedlo, že je to proto, že se „cítí provinile“za to, že nebyli online. Která vyvolává otázku: Proč o tom lhát?
Většina z nich cítí, že je třeba se plazit, protože se nechtějí vrátit do čtyřciferné schránky, protože téměř třetina uvedla, že hlavním důvodem pro kontrolu e-mailů během dovolené je snadnější přechod zpět do práce.
Šéfové nebyli zjišťováni, ačkoli vzhledem k tomu, že nyní můžete v Antarktidě doslova získat použitelné Wi-Fi, můžeme předpokládat, že jsou jako rodiče, kteří se domnívají, že oči jejich dětí jsou z táborového ohně tak červené. Tak jděte do toho a řekněte, že jste našli jediný hotel ve Scottsdale, který nemá vysokorychlostní WiFi, jste daleko od toho jediného, který o tom leží. A pokud vám to pomůže udržet malou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, vašemu zaměstnavateli to asi také nebude vadit.
