Dobrovolník
No, jsem opět v pracovním světě. Ve strojírenském průmyslu jsem se ocitl dobře placeným koncertem a život mi konečně připadá, jako by se mi po devíti měsících cestování vrátil k normálu.
Protože jsem byl pryč, žil jsem úplně jiný životní styl, tento náhlý přechod k existenci 9 na 5 odhalil něco o tom, co jsem předtím přehlédl.
Od chvíle, kdy mi byla nabídnuta práce, jsem se svými penězi výrazně nedbalý. Není hloupé, jen trochu rychle vytáhnu peněženku. Jako malý příklad kupuji znovu drahé kávy, i když nejsou zdaleka tak dobré jako na Novém Zélandu s výjimečnými bílými plochými bílky, a nechci si vychutnat zážitek z jejich pití na slunné terase kavárny. Když jsem byl pryč, byly tyto nákupy méně off-handed a užil jsem si je více.
Nemluvím o velkých, extravagantních nákupech. Mluvím o malém, příležitostném, promiskuitním utrácení za věci, které do mého života opravdu nepřispívají. A já vlastně nedostanu zaplaceno za další dva týdny.
Ve zpětném pohledu si myslím, že jsem to vždy dělal, když jsem byl dobře zaměstnán - šťastně utrácel během „splachovacích časů“. Po devíti měsících strávených životním stylem bez příjmu backpackingu nemůžu pomoci, ale trochu víc vědomi tohoto jevu, jak se to stane.
Předpokládám, že to dělám, protože mám pocit, že jsem znovu získal určitou postavu, nyní, když jsem opět bohatě placeným profesionálem, který mi zřejmě dává nárok na určitou míru plýtvání. Je tu zvědavý pocit síly, který získáte, když upustíte o dvacet let beze stopy kritického myšlení. Cítíte se dobře, když tuto sílu dolaru uplatníte, když víte, že stejně tak rychle doroste.
To, co dělám, není vůbec neobvyklé. Zdá se, že to dělají všichni ostatní. Ve skutečnosti si myslím, že jsem se vrátil k normální spotřebitelské mentalitě až poté, co jsem od něj strávil nějaký čas.
Jedním z nejpřekvapivějších objevů, které jsem během své cesty učinil, bylo to, že jsem strávil mnohem méně měsíčně cestováním do zahraničních krajů (včetně zemí dražších než Kanada), než jsem dělal jako běžný pracovní joe zpět domů. Měl jsem mnohem více volného času, navštěvoval jsem některá z nejkrásnějších míst na světě, potkal jsem nové lidi vlevo a vpravo, byl jsem klidný a mírumilovný a jinak jsem měl nezapomenutelný čas, a nějak mě to stálo mnohem méně než můj pokorný životní styl 9–5 zde v jednom z nejméně nákladných měst v Kanadě.
Zdálo se, že za můj dolar mám mnohem víc, když jsem cestoval. Proč?
Kultura zbytečných
Zde na Západě byl životní styl zbytečných výdajů úmyslně kultivován a živen na veřejnosti velkým podnikem. Společnosti ve všech druzích průmyslu mají obrovský podíl na laskavosti veřejnosti, aby se svými penězi nedbalo. Budou se snažit povzbudit veřejný zvyk náhodných nebo mimosoudních výdajů, kdykoli to bude možné.
V dokumentárním filmu Korporace diskutovala marketingová psychologka o jedné z metod, které použila ke zvýšení prodeje. Její zaměstnanci provedli studii o tom, jaký vliv mělo otravování dětí na pravděpodobnost, že si jejich rodiče koupí hračku. Zjistili, že 20% až 40% nákupů jejich hraček by se nestalo, kdyby dítě nezlobilo své rodiče. Ke čtvrté návštěvě tematických parků by také nedošlo. Tyto studie použily k tomu, aby své výrobky uváděly na trh přímo dětem, a povzbuzovaly je, aby kupovaly své rodiče.
Samotná tato marketingová kampaň představuje mnoho milionů dolarů, které byly vynaloženy kvůli poptávce, která byla zcela vyrobena.
„Můžete manipulovat se zákazníky, aby chtěli a proto kupovali vaše výrobky. Je to hra. “~ Lucy Hughes, spolutvůrkyně filmu„ Nag Nagor “
Toto je pouze jeden malý příklad něčeho, co se děje velmi dlouho. Velké společnosti nevydělali své miliony seriózní propagací ctností svých produktů, dokázaly to vytvořením kultury stovek milionů lidí, kteří nakupují mnohem více, než potřebují, a snaží se vyhnat nespokojenost s penězi.
Nakupujeme věci, abychom se rozveselili, drželi krok s Jonesesem, abychom naplnili naši dětskou vizi toho, jaké by naše dospělost byla, vysílali náš status do světa a z mnoha dalších psychologických důvodů, které mají jen velmi málo společného s tím, jak užitečný je produkt opravdu. Kolik je ve vašem suterénu nebo garáži, které jste v minulém roce nepoužili?
Skutečný důvod 40denního pracovního týdne
Konečným nástrojem pro korporace k udržení takové kultury je rozvinout 40hodinový pracovní týden jako normální životní styl. Za těchto pracovních podmínek musí lidé budovat život ve večerních hodinách a o víkendech. Díky tomuto uspořádání jsme přirozeně více nakloněni silně trávit zábavou a vymoženostmi, protože náš volný čas je tak vzácný.
V práci jsem se vrátil jen několik dní, ale už jsem si všiml, že z mého života rychle upadají ty zdravější činnosti: chůze, cvičení, čtení, meditace a psaní navíc. Jednou z nápadných podobností mezi těmito činnostmi je to, že stojí málo nebo žádné peníze, ale vyžadují čas.
Najednou mám mnohem více peněz a mnohem méně času, což znamená, že mám s běžným Severoameričanem mnohem víc společného, než jsem měl před několika měsíci. Když jsem byl v zahraničí, nepřemýšlel bych dvakrát o tom, že strávím celý den putováním národním parkem nebo čtením své knihy na pláži za pár hodin. Takový druh věcí teď vypadá, jako by to bylo vyloučeno. Jedním z nich by vzala většinu z mých drahých víkendových dnů!
Poslední věcí, kterou chci dělat, když se vrátím z práce, je cvičení. Je to také poslední věc, kterou chci dělat po večeři nebo před spaním, nebo jakmile se probudím, a to je opravdu po celou dobu v pracovní den.
Zdá se to jako problém s jednoduchou odpovědí: Pracujte méně, takže budu mít více volného času. Už jsem si dokázal, že mohu žít naplňujícím životním stylem s menším množstvím, než jsem právě teď. Bohužel je to v mém oboru téměř nemožné a většina ostatních. Pracujete 40+ hodin nebo pracujete nula. Moji klienti a smluvní partneři jsou pevně zakořenění ve standardní pracovní dny, takže není praktické požádat je, aby se po mně po 1 hodině na nic neptali, i když bych mohl přesvědčit svého zaměstnavatele, aby to neudělal.
Osmhodinový pracovní den se vyvinul během průmyslové revoluce v Británii v 19. století jako úleva pro dělníky, kteří byli vykořisťováni 14 nebo 16 hodinovými pracovními dny. S postupujícími technologiemi a metodami se pracovníci ve všech průmyslových odvětvích stávali schopni produkovat mnohem větší hodnotu za kratší dobu. Mysleli byste si, že by to vedlo ke zkrácení pracovních dnů.
Osmhodinový pracovní den je však pro velké firmy příliš výnosný, ne kvůli množství práce, kterou lidé vykonají za 8 hodin (průměrný administrativní pracovník dostane méně než 3 hodiny skutečné práce za 8 hodin), ale protože to umožňuje veřejnost spokojená s nákupem. Udržení volného času znamená, že lidé platí mnohem více za pohodlí, uspokojení a jakoukoli jinou úlevu, kterou si mohou koupit. Udržuje je při sledování televize a jejích reklam. Udržuje je mimo práci nespravedlivé.
Perfektní zákazník je nespokojený, ale nadějný, nezajímá se o seriózní osobní rozvoj, je velmi zvyklý na televizi, pracuje na plný úvazek, vydělává slušnou částku, oddává se ve svém volném čase a nějak se jen dostává.
Byli jsme vedeni do kultury, která byla navržena tak, aby nás nechala unavená, hladovějící po shovívavosti, ochotna platit hodně za pohodlí a zábavu, a co je nejdůležitější, nejasně nespokojená se svými životy, abychom i nadále chtěli věci, které nemáme mít. Nakupujeme tolik, protože to vždy vypadá, že něco stále chybí.
Západní ekonomiky, zejména ekonomiky Spojených států, byly postaveny velmi vypočítaným způsobem na uspokojení, závislosti a zbytečných výdajích. Trávíme, abychom se povzbuzovali, odměňovali, oslavovali, opravovali problémy, zvyšovali náš status a zmírňovali nudu.
Dokážete si představit, co by se stalo, kdyby celá Amerika přestala kupovat tolik zbytečného chmýří? Ekonomika by se zhroutila a nikdy se nezotavila.
Všechny dobře publikované problémy Ameriky, včetně obezity, deprese, znečištění a korupce, stojí a vytvářejí a udržují bilionovou ekonomiku. Aby byla ekonomika „zdravá“, Amerika musí zůstat nezdravá. Zdraví, šťastní lidé nemají pocit, že potřebují tolik, co ještě nemají, a to znamená, že si nekoupí spoustu nevyžádaných věcí, nemusí se bavit tolik, a nakonec nesledují sledování spousta reklam.
Kultura 8hodinového pracovního dne je nejmocnějším nástrojem pro velké podniky, jak udržet lidi ve stejném nespokojeném stavu, kde je řešením každého problému něco koupit.
Možná jste slyšeli o Parkinsonově zákonu. Často se používá v souvislosti s časovým používáním: Čím více času jste dostali na něco, tím více času to zabere. Je úžasné, kolik toho dokážete udělat za 20 minut, pokud je vše, co máte 20 minut. Ale pokud budete mít celé odpoledne, bude to pravděpodobně trvat déle.
Většina z nás zachází s našimi penězi tímto způsobem. Čím více vyděláme, tím více utratíme. Není to tak, že najednou potřebujeme koupit víc jen proto, že vyděláme víc, jen to, že můžeme, takže to uděláme. Ve skutečnosti je pro nás docela obtížné vyhnout se zvyšování naší životní úrovně (nebo alespoň naší míry utrácení) pokaždé, když dostaneme navýšení.
Nemyslím si, že je nutné vyhýbat se všem ošklivým systémům a žít v lese a předstírat, že je hluchý, jak Holden Caulfield často fantazíroval. Ale určitě bychom mohli udělat dobře, abychom pochopili, co velký obchod opravdu chce, abychom byli. Pracovali po celá desetiletí na vytvoření milionů ideálních zákazníků a uspěli. Pokud nejste skutečná anomálie, váš životní styl již byl navržen.
Perfektní zákazník je nespokojený, ale nadějný, nezajímá se o seriózní osobní rozvoj, je velmi zvyklý na televizi, pracuje na plný úvazek, vydělává slušnou částku, oddává se ve svém volném čase a nějak se jen dostává.
Jsi to ty?
Před dvěma týdny bych řekl peklo ne, to jsem nebyl já, ale kdyby všechny mé týdny byly jako tenhle, bylo by to zbožné přání.
