Expat Life
Zaměstnání pro imigranty je ve Švédsku polarizačním tématem; je to tak úzce spjato s uprchlickou krizí a švédskou nesmírně prospěšnou sítí sociální bezpečnosti, že i když mluvíme o pracovních příležitostech, může být jedna nepříjemná. Existují však znepokojující tvrdá data o zaměstnanosti, která prostě nelze ignorovat. Například pouze 53% uprchlíků, kteří přišli do Švédska v roce 2003, našlo do roku 2013 práci na plný úvazek, zatímco pouze 30% těch, kteří přišli před dvěma lety, mělo zaměstnání. Část tohoto je způsobena švédským programem „Svenska for invandrare“(SFI), který nabízí přistěhovalcům bezplatné kurzy švédského jazyka - mnoho přistěhovalců stráví svůj první rok ve Švédsku vyučováním a výukou jazyka, místo aby hledali práci. Ale co potom?
Největší překážkou, s níž se nováčci při hledání práce potýkají, nemluví švédsky. Úroveň plynulosti potřebná k tomu, aby fungovala, nejen přiměřeně, ale superlativně, v podnikatelském prostředí, znamená, že potenciální zaměstnanci musí prokázat, že by pro práci byli lepší volbou než rodilý Švéd - překážku, kterou je téměř nemožné odstranit. Dva nedávní migranti (jeden z Filipín a jeden z Austrálie) uvedli, že mají pocit, že jejich problémy s hledáním práce jsou způsobeny výhradně tím, že nemluví švédsky. Další migrant, Peter, se přestěhoval z Velké Británie do Trelleborgu v roce 2004. Než se přestěhoval, strávil 15 let v britské armádě a 6 let jako správce nemovitostí v Londýně. Jednou ve Švédsku se nemohl najmout nikde. Prošel SFI a poté zaplatil za soukromé kurzy svenska som andraspråk. Po 18 měsících pokračující nezaměstnanosti nastoupil na neplatenou stáž (praktikanti), což nakonec vedlo k placenému postavení. Řekl, že „shledal nemožným získat práci bez jazykových znalostí.“Barbara, která se přestěhovala z Francie, říká: „I když mluvíte švédsky, náboráři téměř vždy dávají přednost rodilým mluvčím.“
Švédsko má také rostoucí nezaměstnanost v konkrétních odvětvích. Stručně řečeno, pokud nemáte výcvik dovedností a nepatříte ke konkrétní kariéře, někdy ani mluvení dokonalého švédštiny vám neotevře dveře. Univerzity, školy a předškolní zařízení se vždy snaží najít nové učitele a mezinárodní školy si mohou najmout učitele pouze v angličtině, což je požehnáním pro každého, kdo je čerstvý z letadla s rukama v ruce. Barbara však dodává: „Anglicky mluvící společnosti jsou zaplaveny žádostmi přistěhovalců, takže je opravdu těžké se do nich dostat.“Švédsko, stejně jako většina zemí, zveřejňuje seznam kvalifikovaných pracovníků, které nejvíce potřebuje - přistěhovalců v těchto oborech je mnohem pravděpodobnější, že najdou práci rychleji než ti, kteří nejsou na seznamu uvítacích kariér.
Číst dále: Realita rodičovství ve Švédsku vás přinutí přehodnotit, jak vychováváme děti
Mnoho Švédů najde zaměstnání prostřednictvím svých sociálních sítí, což je pro přistěhovalce často nepřekonatelná obtíž, pro které je notoricky obtížné najít přátele mezi zdrženlivými Švédy a často se stýkají s dalšími přistěhovalci. Diane, která žije ve Švédsku od roku 2012, působila ve Spojených státech 15 let jako profesionální kuchař. Když se přestěhovala do Malmo, nemohla dostat nohu do dveří: „Je to hodně ústně a kdo víš, že tě tady dostane práci v kuchyni. Nikdy jsem neměla těžké najít práci, než jsem se sem přestěhovala, a ve Spojených státech jsem se hodně pohybovala. “Po 3, 5 letech hledání konečně našla práci učitelky předškolního věku; ne její odbornost, protože se původně ucházela o práci v předškolní kuchyni, ale byla zoufalá pro učitele.
Slonem v místnosti pro přistěhovalce je samozřejmě diskriminace. Švédsko teoreticky přivítalo uprchlíky a jiné přistěhovalce s relativně otevřenou náručí, ale na místě se mohou zkušenosti zdát velmi nevítané. Imigranti hlásí, že jim byl odepřen přístup k pracovním místům kvůli jejich jménům nebo vzhledu; Švédská krize v oblasti bydlení znamená, že není dostatek bytů pro každého, a pronajímatelé si mohou vybrat a vybrat nájemce, což často vede k tomu, že se ti, kteří mají „cizí znějící“jména, dostanou dozadu.
Yafer, který se přestěhoval zpět do Švédska, aby byl blíže rodině své manželky, říká, že když se poprvé přestěhoval, zavolal do práce v pečovatelském zařízení, které bylo zoufalým pro nekvalifikované pracovníky. Jeho švédština byla přiměřená, ale ne dokonalá, a jmenoval se Izraelec. Když zavolal, bylo mu řečeno, že nemají k dispozici žádné zaměstnání. Jeho švédský partner zavolal v okamžiku, kdy zavěsil, představil se v perfektním švédštině a příjmení Jensson… a bylo jim řečeno, že se topí v práci a zeptal se, jak brzy by mohla začít. Je to ošklivá realita, ale vroucí rasismus bublá pod povrchem švédského trhu práce (jak je tomu ve většině zemí) a popírání role, kterou hraje v obtížnosti přistěhovalců při hledání práce, je neobvyklé.
Všichni říkají, že někteří přistěhovalci mají velmi pozitivní zkušenosti s přesunem do země sněhu a švédských ryb. Slyšel jsem od několika, kteří se rychle naučili švédsky, našel stáže, které vedly k nabídkám na plný úvazek již po několika měsících, nebo kteří měli to štěstí, že přistáli s kariérou nebo spojeními, které otevřely přesně ty pravé dveře. Drtivá většina z nich, s nimiž jsem mluvil - a rostoucí čísla nezaměstnanosti ve Švédsku tváří v tvář bublině na bydlení - však uvedla, že je každodenním zápasem o nalezení práce. Diane dodala: „Strávil jsem čtyři roky plně podporován svým přítelem, a nenáviděl jsem to. Jen jsem chtěl pracovat. “
