Jak Vysvětlit Dlouhodobé Cestování V Pracovním Pohovoru - Matador Network

Obsah:

Jak Vysvětlit Dlouhodobé Cestování V Pracovním Pohovoru - Matador Network
Jak Vysvětlit Dlouhodobé Cestování V Pracovním Pohovoru - Matador Network

Video: Jak Vysvětlit Dlouhodobé Cestování V Pracovním Pohovoru - Matador Network

Video: Jak Vysvětlit Dlouhodobé Cestování V Pracovním Pohovoru - Matador Network
Video: 7 tipů, jak zapůsobit před webkamerou při pracovním pohovoru online 2024, Smět
Anonim

Cestovat

Image
Image

Cestovat po světě bylo pravděpodobně mnohem těžší, než jste si představovali, a teď, když jste zpátky, ocitnete se v práci. Můžete být zneklidněni, když se dozvíte, že navzdory vašemu nově uznanému uznání za práci na plný úvazek, základnímu majetku a trvalé životní situaci, návrat a přesvědčování zaměstnavatelů, aby vás najali, mohou být největší výzvou pro všechny.

Na místech, jako jsou USA, s trvale se rozvíjející ekonomikou, ve které společnosti nerostou, s přebytkem pracovníků neschopných nebo neochotných odejít do důchodu, devalvovanými akademickými doklady a vykořisťovatelskou mzdou na základní úrovni, bylo zahájení kariéry již dost těžké.

A nyní, s tímto podezřelým prázdnotou ve vašem životopisu, jak si můžete vybrat, kde jste skončili?

Buďte upřímní a upřímní

Zaměstnavatelé oceňují ty, kteří přijímají odpovědnost za své činy. Pokud jste šli do zahraničí na popud, vlastní to. Řekněte jim, proč váš život doma cucal. Pokud jste se v této práci po dlouhou dobu neviděli, řekněte jim proč. Nemáte šanci na postup? Žádné zvýšení za dva roky? Pracovali jste pro ubohý plat? Morální nebo etické otázky? Budou chtít vědět, upřímně, proč jsi odešel. Šance jsou, důvody byly legitimnější, než si myslíte.

Zdůrazněte pozitivní zážitky

Ti, kteří cestovali do zahraničí výhradně za prací, jako je Mírový sbor, by měli novou pověřovací listinu, která vypadá skvěle na papíře - i když by to byla skutečně jen pomyšlení svobody prozkoumat. Ostatní, kteří cestovali samostatně, budou muset být více kreativní.

Většina dlouhodobých cestujících pracovala a dobrovolně alespoň jednou v nějaké formě. Ujistěte se, že mezi svými smorgasbord životních zkušeností ze silnice, všechny hmatatelné dovednosti, které se projeví v práci.

Downplay ty pochybné

Zaměstnavatelé by nebyli ohromeni, kdyby věděli, jak jste investovali spoustu času a peněz na zlepšení své dovednosti například v agresivní a nebezpečné formě polynéského tance. Věci, které jim nebudou přímo prospěšné a mohou být interpretovány jako negativní charakterové atributy kvůli souvisejícím stereotypům - ty vynechte.

Studujte rétoriku

Vyrobili jste a prodali šperky? Jediným vlastníkem. Fungovaly výměny na ubytovnách? Hospitality Associate. Vykopané díry a plevel? Zkušený krajinář. Najděte správná slova, která zprostředkují vaše zkušenosti způsobem, který z vás učiní životaschopný produkt pro tuto firmu.

Dejte to všechno do kontextu

Stejně jako u jiných transformačních zkušeností, i dlouhodobé cestování trvá dlouho - může to být rok, může být deset let. To, co potřebujete, je psychická vzdálenost. Takže může být obtížné říci přesně „co jste dělali, “jak se lidé rádi ptají, nebo „proč“jste udělali to, co jste udělali.

Tyto otázky se mohou rychle stát filozofickými a obtížnými. Až to konečně dosáhnete, napište do paměti. Do té doby ve svých pohovorech na živobytí skládejte fráze jako: „Chtěl jsem odjet do zahraničí, než jsem se usadil, “které zaměstnavateli sdělují, že jste udělal, co musíte udělat, a nyní, když je to mimo váš systém., jste ještě zaměstnatelnější než předtím, než jste odešli.

Věřte v cestování

Četl jsi Matadora. To je dobrý první krok. Pokračujte ve čtení cestování. Přečtěte si Pico Iyer. Přečtěte si Whitman. Kdokoli s vámi mluví. Přijměte jejich filosofii, jako by na ní závisel váš život, a pak si posaďte a napište svůj vlastní. Vezměte s sebou všude, kam chodíte, vlivné eseje a poezii. Cvičte s přáteli a rodinou a cizími lidmi, kteří vysvětlují „proč cestujeme“. Věřte v sebe a nezapomeňte, jaké to bylo, dělat to, žít sen.

Protože se může objevit v rozhovoru: legitimita cestování jako hodnotného pronásledování. Pokud ano, považujte to za červenou vlajku směrem k podnikové kultuře - ale stále vysvětlete, jak se cítíte, že jako lidé 21. století stále existují jiné aspekty našeho života, než ty, které se rovnají sociální produkci, a to ve velkém Cestování vede k velké moudrosti a spokojenosti. Pokud se tento sentiment neodvolá na zaměstnavatele, nestojí za to pracovat.

Doporučená: