Cestovat
Fantazie. Neomezená očekávání. Nerealistické cíle. Víme, jaký negativní dopad mohou mít na náš osobní život, ale jakmile se dostaneme do práce, zapomínáme.
Optimalizujeme štěstí doma a utrpení v práci.
Snažíme se vytvářet dokonalé životní prostředí a pak zanedbáváme naše pracovní prostředí (kde trávíme většinu našeho vědomého času).
Víme, co je rozumné a co je zdravé v našich domovech. Stanovujeme rozumné cíle a snažíme se usilovat o zdravý životní styl. Jakmile však začneme pracovat, stanovíme nedosažitelné cíle, držíme se nerealistických očekávání a děláme nezdravá rozhodnutí. To vše vede k toxickému stavu negativity a zklamání.
Kde je logika mít dvě sady pravidel pro to, jak žijeme své životy, než jak provozujeme naše podniky? Obzvláště pro nás podnikatele - kteří vědí, že v mnoha ohledech jsou naše podniky životy. Snažit se žít podle samostatných principů a praktik se neliší, než odstranit všechny sladké občerstvení z vašeho domova, a pak jít do kancelářské místnosti pro koblihu (nebo tři), a to ani zpochybnit.
Tady je problém
Není to tak, že se snažíme řídit naše podnikání podle jiné sady zásad, stejně jako se nesnažíme sabotovat naši stravu, když v ústech strkáme třetí koblihu. Je to tak, že (obvykle) se nezastavíme dostatečně dlouho, abychom mohli skutečně uvažovat o našich činech.
Je to spíše problém uvědomění než úmyslné zanedbávání.
Jinými slovy - probuď se! Jak každý, kdo se pokusil zavést zenové praktiky do svého každodenního života, ví, lví podíl na jakémkoli úsilí pochází z připomenutí sebe na pouhé vědomí. Bez akutního pocitu vědomí (aka, vypněte autopilot) je většina dalšího úsilí zbytečná.
Jak jsem použil zen v práci
Právě díky této jednoduché praxi uvědomění jsem nedávno objevil zenské ideály, které jsem se snažil realizovat ve svém osobním životě, ve skutečnosti mají velmi vítané místo v mém obchodním životě. Tady je, jak se to dělá.
1. Zapomeňte na fantazii
Každé odvětví má vymyslený obrázek o tom, jak by měla vypadat vaše společnost nebo kariéra, pokud jste členem s kartou. Jste startup? Máte automaticky pracovat 23 hodin denně v temné místnosti s případem Red Bull? Ne! A rozhodně nepotřebujete financování. Také nemusíte znát všechny odpovědi o tom, jak budete škálovat a jaká je vaše výstupní strategie. Pokud máte nápad, o který se zajímáte, začněte to dělat. Začněte skládat cihly jeden po druhém.
Máme představu o tom, jak má vypadat „spuštění“, ale je to úplný kecy. Neztrácejte drahocenný čas a snažte se zapadnout do nějaké předem stanovené formy toho, jak by vaše firma měla vypadat. Neexistuje žádná „měla by“. Existuje jen to, co děláte. Takže začněte dělat a přestaňte poslouchat hluk.
2. Zeptejte se svých cílů
Stále si stanovujeme nerealistické cíle. Ale kde dostáváme tato očekávání na prvním místě? Často si vybíráme své cíle v důsledku pohledu ven, na někoho jiného a na to, čeho dosáhli, ne dovnitř toho, co je pro nás to pravé. Ale v tom není žádná logika. To, co je správné pro někoho jiného, je téměř nikdy to, co bude pro nás to pravé. Faktory přispívající k jejich úspěchu nebo jejich selhání nikdy neodrážejí faktory přispívající k našim vlastním.
Takže je lákavé, jak to může být, stanovit referenční hodnoty na základě toho, co někdo dosáhl, je to zcela neopodstatněné a ve skutečnosti může být nebezpečnou cestou, jak jít dolů. Buďte si vědomi a upřímní, když stanovujete cíle - zejména ty, které chcete splnit.
Kromě toho přemýšlejte o věcech, které jste dosáhli a které nebyly jednoznačnými cíli. Oslavte malé úspěchy a uznávejte vše, co jste udělali, spíše než se zaměřte na to, co jste neudělali. Udělejte to pravidelně.
Zde je skvělé video, které mi připadá opravdu podnětné. Tim Ferris a Leo Babouta debatují o tom, že nestanoví žádné cíle:
3. Koaxiální změna
To neznamená, že změníte plán každých pět minut bez důvodu. To znamená, že aktivně hledá způsoby, jak vyvolat příležitosti ke změně. Zeptejte se, zda jsou vaše předchozí cíle stále tím správným cílem, na který se zaměřit. Zeptejte se, zda má váš pracovní postup stále stejný smysl jako dříve.
Přemýšlejte o tom, co děláte a proč … a buďte motivováni ke změně.
Stejně jako cokoli jiného v životě, čím více to děláte, tím snazší je - a čím lépe se k tomu dostanete! Je to jedna věc, která říká, že jste obratní, flexibilní, svižní … ale je to docela jiná věc, aby to byly ty věci. To ve skutečnosti vyžaduje úsilí.
4. Přestaňte podceňovat a začněte podceňovat
Stále podceňujeme. A neustále se zavazujeme. Výsledek těchto akcí se však neomezuje pouze na nás. Pustili jsme zaměstnance. Zklamali jsme klienty. Naše bankovní účty trpí. A naše budoucnost se stává nejistou.
Nadhodnocení a nedostatečné zavázání jsou skvělé způsoby, jak zvednout břemeno z našich ramen a dát nám šanci provádět krásné práce bez zbytečného vnějšího tlaku.
5. Pamatujte na svůj záměr
Vypněte autopilot a opravdu přemýšlejte o tom, co děláte kdykoli během dne. V každé situaci, bez ohledu na to, jak velký nebo malý, máte důvod být tam, dělat to, co právě děláte. Máte důvod napsat tento e-mail, zavolat na schůzku, vyslovit tato slova.
Pamatujte si svůj záměr tak často, jak můžete. Nastavte v telefonu pravidelné připomenutí. Slibuji vám, že budete bezpochyby ve svých jednáních obratnější. Budete se více zabývat tím, co děláte a s kým to děláte. A nakonec budete se svými výsledky spokojenější.
"To, co dnes děláte, je důležité, protože si za to vyměňujete den svého života."
Pamatujte, že stejně jako cokoli jiného, co se chcete v životě nebo v práci zlepšit, musíte vynaložit úsilí. Jste jediný, kdo ovládá své vlastní štěstí. Dělejte také tvrdou práci. A uvidíte úžasné výsledky.
