NÁRODNÍ PARKOVÁ SLUŽBA (NPS) JE VYDANÁ jako největší americký nápad a letos díky spravedlivému podílu zpráv získala spravedlivý podíl na zprávách. Přes oslavu však byla většina těchto zpráv o NPS negativní. Sté výročí přineslo na světlo řadu případů sexuálního obtěžování a nepřátelského pracovního prostředí.
Pojďme se podívat, jak „největší americký nápad“zachází se svými zaměstnankyněmi.
Řeka Grand Canyon
V lednu 2016 objevila vyšetřovací zpráva o chování oblasti Grand Canyon River District důkaz dlouhodobého sexuálního obtěžování a nepřátelského pracovního prostředí v oblasti Grand Canyon River National National Park. Podle této zprávy obdržel ministr vnitra Sally Jewell dopis, v němž žádal o vyšetřování chování zaměstnanců v oblasti Grand Canyon River District. Dopis citoval 13 incidentů sexuálního obtěžování, včetně nevhodných výroků, tápání a fotografií sukně po dobu 15 let. Stěžovatelé uvedli, že zaměstnanci mužského pohlaví budou reagovat nepřátelsky, když budou jejich sexuální zálohy odmítnuty. Některé ženy popisovaly, že jsou zbaveny jídla, křičí na ně muž, který ovládá sekeru a že jsou odmítáni jezdit na pracoviště.
Podle stejné zprávy byli dva ze tří mužů zapojených do těchto údajných incidentů disciplinováni. Lodník obviněn ze zastřelení sukně ženské pracovnice NPS, která obdržela 30denní pozastavení. Lodník obviněn z popadnutí rozkroku zaměstnankyně dostal 10denní pozastavení. Třetí loďař, který se těchto incidentů účastnil, obdržel písemné pokárání za sexuální nabídku zaměstnankyni. Všichni tři muži od té doby opustili NPS: dva rezignovali před rokem 2013 a druhý odešel v roce 2015.
V průběhu tohoto vyšetřování americké ministerstvo vnitra identifikovalo 22 dalších osob, které byly při práci v okrese Grand Canyon River svedeny nebo zažily sexuální obtěžování a nepřátelské pracovní prostředí. Ve svém prohlášení pro sněmovní výbor pro dohled nad vládou a reformu ze dne 22. září 2016 Michael Reynolds, úřadující náměstek ředitele pro provoz NPS, uvedl, že Dave Uberuaga, superintendant v době incidentů sexuálního obtěžování, nahradil nový superintendant parku., v národním parku Grand Canyon; říční oblast je v současné době uzavřena a podléhá reorganizaci; a park podniká kroky k tomu, aby zaměstnanci nesli odpovědnost za pochybení (podrobnosti o nich nebyly ve zprávě zveřejněny).
Canaveral národní pobřeží
Na opačné straně národa je Canaveral National Seashore. Tato nevyvinutá pláž se nachází na východním pobřeží Floridy a je útočištěm pro řadu rostlin a zvířat. V červnu 2016 se Canaveral National Seashore dostalo do pozornosti národa z jiného důvodu: sexuální obtěžování.
Ve vyšetřovací zprávě ministerstva vnitra generálního inspektora ukázala nejvyšší policejní důstojnice v Canaveral National Seashore Edwin Correa pětileté sexuální obtěžování vůči třem zaměstnankyním. Opakovaně se pokoušel zapojit tyto ženy do rozhovorů o sexuálně explicitních filmech, nevyžádal si komplimenty o jejich fyzickém vzhledu, požádal o data podřízené zaměstnance a mimo pracovní dobu zavolal zaměstnankyni na její osobní mobilní telefon.
V jednom konkrétním případě Correa požádala zaměstnankyni, aby ho doprovodila do domu dobrovolníka, který by pomohl s vánoční výzdobou. Po narovnání vánočního stromu ji Correa požádala, aby ho následovala nahoru. Následovala víra, že tam bude více vánočních ozdob a ozdob. Když vešli do místnosti nahoře, začal programovat televizi a uklidila u stolu počítačový stůl. Zatímco se její záda otočila k Correa, popadl ji za košili a pás. Položil jí ruce kolem pasu, otočil ji a pokusil se ji políbit. Odtáhla ústa a polibek dopadl na její tvář.
Podle zaměstnankyně Correa ukázala na postel a učinila podnětnou poznámku. Odstrčila ho a šla dolů. O několik minut později ho následoval a oba nastoupili do auta. Nikdy se o incidentu nikdy nezmínili, ale popsala to vrchnímu inspektorovi Canaveral National Seashore poté, co se o něm dozvěděl z anonymního zdroje. Superintendant odstranil tuto ženu z dohledu Correa a v únoru 2016 podala formální stížnost na místní policejní oddělení. Od vydání zprávy z června 2016 bylo trestní vyšetřování stále ještě nevyřízeno.
Zpráva ministerstva vnitra uvádí, že Correa odmítla pokusit se políbit zaměstnance se záměrem pozdějšího pohlavního styku. Popřel, že by ukázal na postel a dělal sugestivní poznámky. Uznal, že by neměl být sám s podřízenou zaměstnankyní v ložnici. Ve výše uvedené zprávě náměstka ředitele operací Michaela Reynoldse se uvádí, že Correa již nepracuje na Canaveral National Seashore. Článek ve Washington Post uvádí, že Correa v současné době pracuje z domova a stále dostává svůj plat 83 000 dolarů ročně. Ve zprávě Reynoldse to nebylo potvrzeno.
Další vyšetřování a kroky vpřed
Tato dvě vyšetřování přinesla na světlo četné sexuální obtěžování a odpovědnost. V současné době je Národní park Yosemite vyšetřován Úřadem generálního inspektora po jejich urychleném šetření v srpnu. Podle článku organizace Washington Post začne příští týden v Yellowstone vyšetřování obvinění z sexuálního obtěžování. Od 20. července 2016 všichni dozorčí a zaměstnanci národního parku absolvovali povinné online školení o sexuálním obtěžování a probíhá obtěžování v rámci celé služby.
Jonathan Jarvis, ředitel NPS, obhajuje politiku nulové tolerance sexuálního obtěžování. Problematika sexuálního obtěžování a nepřátelského pracovního prostředí pro ženy však není pro národní parky nová. Před šestnácti lety byla NPS součástí vyšetřování pracovní skupiny Ženy v vymáhání práva. Tato zpráva odhalila systémové otázky odpovědnosti, nedostatečného zastoupení žen v sektoru vymáhání práva v národním parku a diskriminace, když se ženy hlásily o sexuálním obtěžování. Zpráva nastínila několik doporučení, která mají být provedena do roku 2005.
Je to nyní 2016 a žádná z nich nebyla implementována.
V budoucnu bude NPS usilovat o lepší integraci Úřadu rovných příležitostí pro práci do služby. Aktuálně aktualizuje zásady vykazování sexuálního obtěžování, díky nimž bude povinné dokončit všechna dotazy týkající se sexuálního obtěžování do 14 dnů. V roce 2017 bude spuštěno nové školení o sexuálním obtěžování, obtěžování na pracovišti a diskriminaci na pracovišti.
V nadcházejících měsících a letech bude zajímavé sledovat, zda NPS bude dokonce pokračovat v této politice nulové tolerance pro sexuální obtěžování. Když se více obžalovává s obviněními, naše milované národní parky by mohly získávat jiný druh publicity, než očekávaly ve svém sté výročí. A to by mohlo být velmi dobré pro ženy, které pracovaly v NPS od svého založení před 100 lety.
